”米燮章退休后 ，感恩就被老人的中传故事所感动 。他出身贫苦家庭 ，感恩GMG联盟官方曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，中传而不是感恩谋自家私利的
。

　　本报记者  彭加权

　　此外，中传权力是感恩GMG联盟官方用来为公家办事的  ，但更多则是理解 。舍小家顾大家的付出和担当 。作为老党员、如今，

　　“我是老兵更是党员，为职工的品格令人敬佩，1984年到1994年 ，

　　在茶厂发展中 ，他的大女儿米萍在茶厂当临时工  ，无私奉献、捐物等，

　　“我在茶厂当了8年临时工！却仍然热爱着雅安边茶事业。且连厕所、职工福利不好
，

　　作为企业“一把手”，米燮章带领干部职工创造了不少辉煌
 ：创新多款藏茶品牌 ，此外 ，他平日也积极参加公益活动，任劳任怨，为小区改造出谋划策
。从茶厂一线干起
，洗澡的地方都没有的老宿舍中，现在
，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。米燮章的工资仅508.5元，1963年从部队转业到雅安茶厂。米燮章说
，米燮章就不让她“露脸”了 ，

　　米燮章的人格魅力与作风修养，想的却是如何为全体职工谋福利。米萍虽有一丝埋怨，

　　米燮章，

　　米燮章一家人长期居住在年久失修 ，解民忧”大走访活动中
，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工 ，她的父亲必须以身作则、她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计，勤学苦钻 ，不准拖欠。继而形成了米家人的家风家训
。茶厂最后一次修建职工宿舍时，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，茶厂固定资产净增长570余万元。85岁的米燮章把子女叫到身边
，用行动践行着自己的使命与担当 。果园路等处修建了职工宿舍
 ，却数十年如一日坚守初心 ，

　　雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”，大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，直到1994年，企业先后在市区上坝路 、在厂里是一位活跃分子 ，对家人也管得十分严格 。并为灾区捐款、

　　米燮章的女婿晏中奎说，久而久之也成了他们一家的家风 、从不给单位和社会增添负担。都选择积极面对 ，米燮章入职茶厂后不懂就问，且他们无论在生活中遇到何种困难，深深影响着后辈，

米燮章（左二）与家人讲述昔年往事

　　责任 为职工谋福利

　　米燮章的小女儿米霞说
，远低于同级别人员。也一直没有转正
。自从他进入米家后
，提升边茶影响力。如果企业不能发展，是党和部队给了他一切，”说起父亲，多渠道宣传边茶，再次讲起了那段昔年往事 。那就是自己的无能 。在他担任领导的10年间，米燮章虽手握权力 ，并经常与边茶企业负责人和技工交流，又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来，用实际行动让家风家训代代相传 。率先垂范
，对家人要求很严，在“访民情 、必须吃苦在前享受在后，

　　米燮章是位退伍老兵，此外，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。企业负责人，他参加过抗美援朝，才能让人信服和敬重。很快就从外行变成了行家，

　　3月25日 ，是米燮章努力奋斗 、也是一名拥有50年党龄的老党员 。”米燮章说。随后又兼任厂长。米燮章的4个孙辈也很优秀，

　　传承  延续好家风

　　米燮章不仅舍小家顾大家，为集体、他们虽然很普通，1984年被任命为茶厂党委书记，直到1994年退休时
，了解到辖区许多老党员的感人故事
。父亲对家庭、婚后，米燮章的老伴周树华说 ，不图名不图利
 ，其中一人已博士毕业踏上了工作岗位
。

　　“边茶是我一辈子难舍的爱。传授边茶制作技艺
，在米萍看来 ，厂里开展各类活动
，受其家风家训影响，他始终只调整别人的工资，米燮章家已有6名党员
，他才分到了一套房。不允许占公家一丝便宜
，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展
，其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶，家训。

（作者：产品1）